2025 yılında emekli olacakların maaşlarının 2024’e oranla düşük kalacağı tarafındaki haberler üzerine emeklilik vakti gelip de çalışmaya devam edenler harekete geçti. Başvurusunu erteleyen EYT’lilerin de maaştaki yüzde 30’luk düşüş nedeniyle emeklilik istemesi sayıyı daha da artıracak. Hükümet SGK’nin istikrarının bozulmasını önlemek için çalışmalara başladı.
Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş Türkiye gazetesinde yayımlanan yazısında hükümetin emeklilik parametrelerini gözden geçirdiğine dikkat çekti ve sisteminden erken çıkışı önlemek için düzenleme hazırlıklarının yapıldığını belirtti. Karakaş, şunları yazdı:
‘İKİ BAŞKA EMEKLİLİK TABAN MAAŞI UYGULAMASINA GİDİLEBİLİR’
“(…) Hükûmetin plan ve programlarında toplumsal güvenlikle ilgili yer alan gayeler ortasında; emeklilik sisteminden erken çıkışı önlemek ve sistemden ortalama çıkış yaşının yükseltilmesi için sigortalıların çalışmasını teşvik etmek gayesiyle emeklilik parametreleri gözden geçirilmesi öngörülmektedir. Önümüzdeki devirlerde kısmi (yaş haddinden) emeklilik ile olağan emeklilik için iki farklı emeklilik taban maaşı uygulamasına gidilebilir.
Ayrıca 25 yıldan sonraki çalışmalarda her bir yıl için ABO’da ek artışlar öngören yeni bir sistem hayata geçirilebilecektir.
Sosyal sigorta sisteminde finansal sürdürülebilirlik açısından kıymetli bir gösterge olan aktif/pasif oranı 2022 yılında 2,00 iken 2023 yılında EYT düzenlemesi ile birlikte süratle 1,66 olarak gerçekleşmiştir. Tıpkı devirde çırak, stajyer ve kursiyerler hariç tutulduğunda bu oran 1,84 düzeyinden 1,54’e gerilemiştir. Hasebiyle öngörülen önlemler kapsamında açıkladığımız halde düzenleme yapılması hâlinde mezkûr oranların daha da bozulmasının önüne geçilmesine ve aktif/pasif istikrarında iyileşmelere sebep olabileceği üzere sigortalıların da çalıştıkça emeklilik maaşım azalacak mı? Telaşı ortadan kalkacaktır.
Böylece daha fazla çalışanın daha fazla emeklilik maaşı ile ödüllendirilmesi sonucu ortaya çıkacaktır.”
(ALINTI)